Werken en personeel

In de Nederlandse bouwwereld is, ondanks de slechte economische tijden, veel vraag naar goed personeel. Daardoor is er regelmatig een tankbouw vacature of een uitvoerder vacature. Maar waar zijn deze mensen eigenlijk te vinden? Iedere werkgever kent ze wel: uitzendbureaus of detacheerders die zeggen het beste personeel voor ze te kunnen vinden. Maar een steigerbouwer vacature plaatsen bij één van de grote uitzendbureaus lijkt misschien

Wat is payroll? Bij payrolling geeft een bedrijf de verantwoording voor het werkgeverschap weg aan een payrollbedrijf. Het personeel komt in loondienst van het payrollbedrijf in plaats van in loondienst bij de werkgever. De werkgever besteedt het juridische en administratieve gedeelte uit aan een payroll bedrijf. Hierbij dient gedacht te worden aan de loonadministratie en de afdracht van sociale premies en pensioenpremies aan pensioenfondsen of pensioenverzekeraars.

Het solliciteren is er in de loop der jaren niet persoonlijker op geworden. Je zit achter je computer, selecteert een aantal trefwoorden, loopt aan de hand daarvan vacatures door en reageert op de vacatures die jou het meest interessant lijken met een brief en CV. De recruiter voor deze vacature ontvangt tientallen of misschien wel honderden van deze reacties waaruit geselecteerd moet worden. Hoe kan

Stelt u zich eens voor: u heeft een steigerbouwer vacature. Omdat u eerder al een tankbouw vacature en een uitvoerder vacature heeft gehad weet u waar u uw nieuwe personeel wilt zoeken. Bij een speciaal technisch uitzendbureau natuurlijk, want dit is de vorige keren goed bevallen. Net zoals bij de tankbouw vacature of de uitvoerder vacature zoekt u een steigerbouwer die van aanpakken weet. Ook